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生育险工伤险费率双双降低 一年可为企业减负270亿
发布时间:2015/10/22 10:59:59  访问量:117  来源: 分类:政策法规
29日,人社部、财政部联合发文,决定自10月1日期,适当降低生育保险费率。部分地区筹资比例可下调0.5个百分点,初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。同时,现行工伤保险费率政策也将调整,平均费率由1%左右降至0.75%左右,初步测算全国一年可减轻企业负担150亿元。  自2015年10月1日起,我国在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。
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工伤赔付 你心中有数吗?
发布时间:2015/10/22 10:56:44  访问量:110  来源: 分类:政策法规
劳动者工伤后该不该赔付、如何赔付,一直是困扰劳动者的一个现实问题。2007年,长治市某煤矿矿工张文忠在一次井下作业时不慎被砸伤,由于企业事先给所有职工办理了工伤保险,当地工伤保险定点医院采取垫付的方式对他实施了及时全面的治疗,张文忠从工伤保险中心报销了36000多元的医药费。而某电厂职工李明去年3月因公负伤,因未能与公司就工伤赔偿问题达成一致,近期向劳动和社
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遭遇非法辞退,你该怎么办?
发布时间:2015/10/22 10:48:49  访问量:114  来源: 分类:政策法规
今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律,对一个普通的劳动者来说,在职场上影响最大的莫过于被非法辞退,处于相对弱势的劳动者,在被单位辞退之后,如何才能最好地维护自己的权利,尽量使自己的利益公平化,又是一种有技巧有策略的事情。劳动者享有哪些权利?如何更好地维权?著名劳动法专业律师、北京市汉卓律师事务所刘昊斌律师用实例告诉你——  未签
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劳动合同法实施后面临新情况 被指脱离中国国情
发布时间:2015/10/22 10:44:17  访问量:115  来源: 分类:政策法规
一、劳动合同法颁布和实施后面临的新情况  劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论,在经过反复争论和妥协后,终于在去年6月29日得以正式通过,并于2008年1月1日起正式生效劳动合同法的颁布和实施,对推动构建和谐劳动关系、重建劳动关系新格局意义极为重大,不仅受到广大劳动者的欢迎和拥护,多数企业也对之表示理解和拥护,并认真贯彻落实。但也有部分企业采取各种手法和借
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IT业如何面对劳动合同法
发布时间:2015/10/22 10:40:56  访问量:109  来源: 分类:政策法规
IT圈儿,历来是个裁员、跳槽如家常便饭的地方,也许你已在这里打磨多年;也许你正忙于面试,即将投身其中。你有没有想过,一部法律可能会在你今后的职业生涯中起到至关作用?2008年1月1日,新年钟声敲过之后,备受瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新法)正式施行了。职场老鸟质疑说:“新法真的能改变我们的弱势地位吗?”岗位新人不屑道:“新法就对那些老人有照顾
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工作服“证明”劳动关系?
发布时间:2015/10/22 10:35:52  访问量:140  来源: 分类:政策法规
2009年3月,王某经人介绍到费县某公司工作,双方没有签订劳动合同。干了不到半个月,王某在工作中不幸摔伤,住院治疗花去5000多元。出院以后,王某找到公司要求认定工伤,并赔偿医疗费。但公司负责人却表示,他们查阅了公司人事登记和出勤记录,均没有王某的相关资料,王某和公司不存在劳动关系,因此拒绝赔偿。无奈之下,王某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求确认自
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关于婚假常见问题解答
发布时间:2015/10/22 10:28:16  访问量:118  来源: 分类:政策法规
1、结婚年龄和晚婚年龄:《婚姻法》规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚年龄,国家法律并无明确规定,但各地的计划生育条例基本上都有规定:男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚或按法定婚龄推迟三年以上初婚为晚婚,(提请大家注意:晚婚为初次结婚)2、婚假天数和晚婚假天数:婚假的具体天数在国家法律层面上并无相关规定,
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白领不可不知的年终奖常识
发布时间:2015/10/22 10:26:00  访问量:131  来源: 分类:政策法规
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。其中,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而生产奖主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。  年终奖迟发属于侵
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