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三类职工不愿签劳动合同
发布时间:2015/10/22 10:22:41  访问量:101  来源: 分类:政策法规
“不是企业不想和职工签合同,而是职工自己不愿签,他们把合同看成了‘卖身契’”。昨天上午,在市劳动部门组织的“百日行动进社区”活动中,雅伦玩具的陈先生道出了当前企业用工的一个尴尬。  三类职工不愿签合同  在即将实施的新《劳动合同法》敦促下,企业负责人签订劳动合同的意识明显提高,但形成鲜明对比的是,部分职工出于种种考虑,不领情。  雅伦玩具的陈先生介绍,有两类
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劳动者在试用期也有诸多权利
发布时间:2015/10/22 10:18:40  访问量:108  来源: 分类:政策法规
案例  试用期的劳动合同也不能随意解除  小吴应聘进入一家食品公司,担任销售主管一职,并与公司签订了为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月,从2006年3月至6月,试用期工资3000元,转正以后工资5000元。  2006年6月20日,小吴因突患急性胃肠炎去医院就诊,医院开具了一天的病假单。这一天,小吴没有到公司上班,但在医院给公司打了电话并获得了公司的休假
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面对《劳动合同法》如何拆穿企业花招
发布时间:2015/10/22 10:16:55  访问量:103  来源: 分类:政策法规
华东政法大学教授、博士生导师董保华在接受记者采访时表示,如果立法思路不改变,长此以往,《劳动合同法》带给普通劳动者的不仅是“阵痛”,很有可能是“常痛”。  “很多人评价说劳动合同法一旦实施,相当于让劳动者捧了个"铁饭碗",转为无固定期限劳动合同后,只能企业被"炒",企业不能"炒"劳动者了。  “但是,董保华一直认为,如果从新法的实际操作效果来预测,结果可能恰
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延迟退休受困社会现状施行慎之又慎,养老金并轨或先实行
发布时间:2015/10/22 10:14:14  访问量:101  来源: 分类:政策法规
近期,国家对养老体制的改革可谓是大刀阔斧。针对于“延迟退休”这个主题更是讨论的热火朝天,徐州人才网的编辑近日获悉,已有多个专家团队向国家人保部提交了各自的改革方案和意见,在每一个决策出台前,必定都会在适当的时候广泛征求社会各界的意见,尤其是相关的专家团队的意见,养老体制改革当然也不例外。财政部、人保部、全国社保基金理事会等部门已组成工作小组,领导制订养老体制
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法定试用期无效的五大情形
发布时间:2015/10/22 10:08:38  访问量:101  来源: 分类:政策法规
试用期无效是什么样的情形?对求职者有什么样的影响?以下是小编整理的法定试用期无效的五大情形供大家参考。  一、未订立正式劳动合同的,试用期合同无效  《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”。由于试用期具有“从契约”的属性,它从属于《劳动合同》,没有劳动合同约定的期限,就没有
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10月1日起工伤、生育保险费率将降低
发布时间:2015/10/22 10:06:54  访问量:108  来源: 分类:政策法规
  人社部、财政部29日联合发出通知,自今年10月1日起降低工伤、生育保险费率。  此次工伤保险费率调整按照“总体降低”的目标要求,一是将最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25个百分点;实际hr369.com平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2
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无偿加班不该成为侵害劳动者的“潜规则”
发布时间:2015/10/22 10:02:32  访问量:103  来源: 分类:政策法规
 根据中山大学和社会科学文献出版社联合发布的《中国劳动力动态调研:2013年报告》显示,在调查中,有38.42%的职工在调查的上个月加过班,但加班雇员中只有45.57%拿到了加班工资。还有45.44%的加班职工无任何补偿。  根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资150%的报酬,休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资20
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劳动用工法律风险管理的原则和程序
发布时间:2015/10/22 9:55:25  访问量:96  来源: 分类:政策法规
  一个人得了一场病,治好了,接下来,他应该做什么?改善他的工作生活习惯,强身健体,防止疾病卷土重来。但是,这个简单的道理没有能完全指导实践,很多单位一而再、再而三地发生劳动纠纷,却只将力气花在仲裁诉讼上,不去改善劳动用工日常管理,实在是不可理解。治已病不如治未病。未病如何治?以下将介绍劳动用工日常法律风险管理应遵循的原则和程序。  一、劳动用工法律风险管理
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