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薪资薪情:四大经典面试谈薪方式
发布时间:2015/10/23 9:36:38  访问量:865  来源: 分类:面试技巧
许多求职者都有遇见过这样的情况,在面试谈薪时,企业往往会和你大打太极,求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。  薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。求职者在面试谈薪资的时候不妨真实的表达自己对薪资的期望,这样对企业和自身都是有利的。下面看
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外企趣味面试题,早知道早准备!
发布时间:2015/10/23 9:31:37  访问量:788  来源: 分类:面试技巧
 分蛋糕  有一家外企面试时,出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题,有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有的应聘者却感到此题实际很简单,把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人,剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力就显而易见了。  在烈日中长跑  考试应聘者意志、吃苦耐劳精神,常是外企招聘
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教你识别面试官的“话中话”
发布时间:2015/10/23 9:27:59  访问量:776  来源: 分类:面试技巧
总结了在几种常见情况下,面试官的话语中可能存在的“话中话”:  1.当面试官打断你的陈述时  面试官:“能否说一下具体情况”  在求职者讲述自己的工作经历时,面试官会突然打断求职者来询问某段经历或者某件事情的详细情况。此时,求职者需要注意的是,面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如,一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期,但它往往不会在简历上明确地表现出
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集体面试“秀”出自己6大招
发布时间:2015/10/23 9:25:15  访问量:984  来源: 分类:面试技巧
集体面试的面试官一般由不同部门的面试官们构成。这种方式可以更好地避免面试官的个人主观意见,综合各位面试官的结论,对应聘者产生较为客观公正的评价。  要在集体面试中随机应变、脱颖而出,要注意以下几个方面:  1.落落大方、彬彬有礼。进场时,要以眼神与各位面试官一一交流,同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。  2.迅速分辨主面试官。说的通俗些,就是“擒贼先擒王”的道
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五大妙招成功获取心仪职位
发布时间:2015/10/23 9:20:47  访问量:794  来源: 分类:面试技巧
1、为何不先从低处走「案例1」李小姐是一位硕士毕业生,但三个月了还没有找到工作,不是因为她没能力,而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天,她看中了一家酒店的工作,于是她就干脆拿着她的高中毕业证书去应聘一个酒店服务员,很快她就被公司录取了,由于表现出色,公司想提拔她做大堂经理,但觉得她文凭低,这时候李小姐就亮出了自己的大学毕业证,于是顺利坐到了大堂经理的
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典型笔试问题及应对策略
发布时间:2015/10/23 9:12:10  访问量:332  来源: 分类:面试技巧
笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表
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如何能受到面试官的青睐?
发布时间:2015/10/23 9:07:42  访问量:310  来源: 分类:面试技巧
不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。所以,小编支招,教你如何能够收到面试官的青睐!  一、善于倾听和回应  人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话,所以在面试中,你不要太过急于表达自己的看法,你应该通过认真聆听面试官说的话并做出真诚的回应,才能使对
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察言观色,巧妙与HR“过招
发布时间:2015/10/23 9:03:57  访问量:321  来源: 分类:面试技巧
求职者在面试过程中,如何把握细节、巧妙地与HR过招,以获得工作机会?面试技巧是关键。根据多年HR实战工作经验,总结以下几点,以给求职者面试提供参考。  首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。  在自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确介绍的内容,组织好语言,主要
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